Être atteint de la maladie de Parkinson nécessite une toute autre organisation de vie, tant bien pour la personne concernée que pour son entourage. En effet, cette maladie neuro-dégénérative, qui touche principalement le système nerveux central, se caractérise par des mouvements lents et des tremblements. Des conditions qui ont une incidence inévitable sur la vie sociale et professionnelle des parkinsoniens.

Une maladie évolutive

Les symptômes du Parkinson évoluent lentement, d’où la difficulté d’avoir recours à un diagnostic précoce. En effet, contrairement aux idées reçues, la maladie de Parkinson ne concerne pas que les personnes âgées. Les caractéristiques évolutives de la maladie font penser que ce trouble neurologique s’installe bien avant la manifestation des premiers signes du Parkinson.

Ainsi, les symptômes du Parkinson ne sont pas invalidantes, il est conseillé de maintenir une activité, professionnelle ou sportive, afin de combattre efficacement les effets secondaires et le repli sur soi. Attention toutefois, à éviter des situations stressantes ou d’anxiétés, facteurs aggravants de la maladie du Parkinson.

Mener une vie professionnelle avec le Parkinson

La déclaration de la maladie du Parkinson à votre employeur n’est pas obligatoire, dans la mesure où le parkinsonien n’engendre aucun risque sur lui ou son environnement de travail. Ainsi, il est recommandé de faire un bilan personnel avec son médecin afin de diagnostiquer sa capacité physique ou morale. Le médecin du travail pourra ,en effet, conseiller un changement de poste ou une réadaptation des conditions de travail.

A savoir que si vous ne pouvez plus travailler, une retraite anticipée est envisageable quelque soit votre âge.